中国科学院大连化学物理研究所

大连化学物理研究所建所近60年来，承担了多项国家和企业重大科技项目，取得了一系列重大科技成果，为科学技术发展和国家经济建设做出了重要贡献。在大连化学物理研究所建设和发展的不同历史时期，一直非常重视科技创新团队建设，也正是有了科技创新团队的有力支撑，才组织和完成了多项国家重大科技任务，同时，在组织和承担国家重大科技任务的过程中，培养和造就了若干享誉国内外的科学家及一大批高素质研究和技术人才，以及多个敢打硬仗、能打硬仗、能打赢硬仗的研究团队。大连化学物理研究所现有两院院士11位，973首席科学家3人，12人获得国家杰出青年科学基金资助，24人入选中国科学院“百人计划”，2个国家自然科学基金创新群体，2个中国科学院创新团队合作伙伴计划创新团队。现就我所创新团队建设方面的做法介绍如下：

一、围绕科技发展战略目标，加快领军人才引进

本世纪初，大连化学物理研究所瞄准国家战略需求和国际科技发展趋势，不断加强战略研究，凝练科技目标，调整研究单元布局，确立了“发挥学科综合优势，加强技术集成创新，以可持续发展的能源研究为主导，坚持资源环境优化和生物技术创新协调发展，创建世界一流研究所”的发展战略目标。围绕这一战略目标，大连化学物理研究所着力加强科技创新队伍建设，坚持引进与培养并举，坚持人才引进与智力引进并举，科技创新队伍取得了突出的成绩：引进中国科学院上海生物工程中心杨胜利院士担任生物技术部主任，实现了研究单元的整合和学科目标的凝练，使生物技术研究在国际和国内生物技术领域凸现了良好的发展势头；引进分子反应动力学领域知名青年科学家杨学明，促成了中国科学院分子动态化学创新团队和大连化学物理研究所理论与计算化学研究中心的组建，凝聚了多位分子反应动力领域的青年科学家，进一步提升了基础研究的学术水平。科技创新队伍建设的成绩促进了科技创新能力的提升，1999年中国科学院实施知识创新工程以来，大连化学物理研究所取得了一系列重大科技成果：获得国家级成果奖7项，院杰出成就奖3项。申请专利1537件，发表SCI论文3430篇，其中在高水平期刊发表论文839篇。

二、发挥领军人才核心作用，提升创新团队整体战斗力

为拓展国际合作渠道，提升国际合作水平，提升研究所在国际上的学术地位，大连化学物理研究所于2004年支持分子反应动力学国家重点实验室主任杨学明研究员作为负责人申请了中国科学院创新团队国际合作伙伴计划“分子动态化学”创新团队，并获得中国科学院批准组建。团队成员除杨学明外，还包括4名国内反应动力学领域知名科学家和海外11位著名教授。几年来，杨学明领导的团队在分子动态化学研究领域取得了突出的成绩：共在国际重要的学术刊物上发表学术论文122篇，其中Science 2篇、Phys. Rev. Lett. 4篇。关于F+H2反应的共振效应的研究成果发表在2006年的Science杂志上，并入选2006年中国十大科技进展新闻；2007年杨学明团队又首次在量子态分辨水平上实验研究了F+D2 反应的非绝热动力学过程，发现最重要的B-O近似在这一重要反应中失效，研究成果发表在2007年Science杂志上，获辽宁省2007年度自然科学一等奖，并被被评为2007年中国十大科技进展。团队成员还应邀为国际著名的《国际物理化学综述》、《物理化学年鉴》以及《化学研究评论》撰写综述文章，主编英文专著两部，应邀在国际会议上作特邀报告20次。此外，团队研制出了一批新的具有国际先进水平的实验研究装置，如高分辨交叉分子束散射装置、时间切片的离子成像－交叉分子束装置、双光子表面电子能谱装置等。这些仪器的研制对于提升该团队的实验水平起到了非常关键的作用，使得团队的实验研究在整体上达到国际先进的水平，在某些方面，达到了国际领先的水平。

通过团队主要成员的共同努力，现在已经形成了以分子反应动力学国家重点实验室为基地、以中青年科技人员为主体的团队，在国际分子反应动力学领域已经占有重要的地位。尤其是2005年，团队的海外成员、曾获新加坡国家科学最高奖的新加坡国立大学张东辉博士，在与团队合作的基础上，认为大连化学物理研究所是最适合自己发展的研究机构，他选择了回国到大连化学物理研究所分子反应动力学国家重点实验室工作，进一步壮大了该实验室的研究力量，并担任理论与化学研究中心主任。近几年，杨学明和张东辉分别获得了国家杰出青年科学基金的支持，2007年该团队又获得了国家自然科学基金委的“创新研究群体科学基金”。2007年以该团队为主，成功申请了973项目“复杂体系的化学动力学研究”，杨学明研究员担任该项目首席科学家。另外培养博士研究生20多名，其中获得中国科学院院长奖的有2人，20多名研究生获得各种奖励。

团队积极扩大国际合作领域，与美国加州大学圣巴巴拉分校建立了表面电子及催化化学的合作研究团队，并且获得了美国国家科学基金会、中国国家自然科学基金委以及科技部的资助，使得团队具备了高水平的国际合作研究环境。通过几年的建设和发展，团队的研究水平在国际上得到进一步的提升，增强团队在国际上的竞争能力，大力提升了大连化学物理研究所的原始创新能力，已经成为国际分子动力学领域一流的研究中心之一。

三、完善服务保障措施，进一步增强对创新团队的吸引力

为吸引杨学明和张东辉两位青年科学家回国，大连化学物理研究所采取了特殊的人才吸引政策，从科研经费、实验条件上给予了极大的支持，并对两人实行协议工资制度。正是我所的支持和资助，才使得杨学明、张东辉等研究员快速开展工作，并很快取得重要进展。同时，对杨学明组织的国际会议，所里通过“DICP Symposium专项基金”给予了多次资助。此外，为了壮大团队的实力，我所还积极资助引进了多位青年科技人员，使团队的结构更加合理。

在人才环境不断优化的同时，我所对创新团队的吸引力也得到不断加强，有针对性地结合整体发展战略，引进领军人才。2008年初，经过一年多的动作，我所聘请德国Merck公司Urs Welz-Biermann博士为离子液体实验室主任，加强离子液体研究与开发。作为首位外籍研究员、题目组长，Urs Welz-Biermann博士在研究、开发及市场运作等方面具有丰富经验，与BP、英国女王大学、德国工业界及欧盟都有良好的合作基础，对大连化学物理研究所推进国际交流与合作将起到极大的促进作用。

为强化大连化学物理研究所储氢新材料研究，完善氢能研究链条，又引进新加坡国立大学陈萍博士团队。其研究团队主要成员除陈萍博士上，还包括熊智涛、吴国涛两位博士，是当今储氢界最为活跃的研究组之一，研究实力和水准已达到世界领先，主持过多项A*STAR、美国通用、美国国家实验室项目，曾获淡马锡青年科学家奖和新加坡国立大学青年科学家奖。该团队成员也已于2008年初陆续回国工作。

提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键，而实现这一目标的关键在人才。大连化学物理研究所将在已取得成绩的基础上，不断优化用人环境，继续加强科技创新团队建设，充分发挥人才在自主创新中的引领和支撑作用，为提升我服科技创新能力和整体实力提供有力的人才保障和智力支持。