论创新文化建设中的科学精神和人文精神

国家天文台乌鲁木齐天文站  孙正文

创新文化建设是中国科学院知识创新工程五大战略目标之一，中国科学院党组指出：“中国科学院的创新文化，是激励创新的文化，是我院在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。”

创新文化建设有三个层面的内涵，第一是可视层面，也称物化层，包括优美的园区、便捷的工作条件、科学的形象设计等；第二是制度层面，要制定能体现创新价值的政策、制度、行为规范和评价体系；第三是精神层面，包括科学精神和人文精神（人生观、价值观、道德观等），这是创新文化的灵魂和核心内涵。

创新文化建设随着知识创新的不断向前推进，已经进入到一个新的更高的发展阶段，这也就意味着创新文化建设更多地涉及到精神层面的内容，本文通过对创新文化建设中科学精神和人文精神的内涵、相互关系、作用等进行了论述，认为只有不断强化科学精神与人文精神的融合，才能形成推动创新文化建设深入发展的不竭动力。

一、创新文化建设中科学精神和人文精神的内涵

创新文化建设是中国科学院肩负的历史使命之一，也是造就杰出科学家的基本土壤，要持久推动创新文化建设，就必须对科学精神与人文精神的内涵、联系有一个基本的、明确一致的认识。

1、科学精神的内涵

科学精神是科技工作者在献身科学事业，探索未知领域，勇于追求真理的过程中，所形成的一种以科学思想、科学方法为基础，以执著勤奋、无私奉献为特征的精神文化，其内涵就是求真，即实事求是和崇尚理性。主要包括六个方面：探索求真的理性精神、实验取证的求实精神、开拓创新的进取精神、互助合作的协作精神、自由竞争的宽容精神、执着敬业的献身精神。

江泽民同志对科学精神的内涵作了高度的概括：“科学精神的内涵很丰富，最基本的要求是求真务实，开拓创新。”

由此可见，科学精神会赋予我们探索自然界奥秘的兴趣、求真的理性和创新的意识。同时，将激励我们在科研工作崎岖坎坷的道路上，执着追求、披荆斩棘、一往无前。所以说，科学精神是创新的动力

2、人文精神的内涵

人文精神是指人类社会的各种文化现象所反映和体现的精神状态，以人为终极关怀的对象，是对于人类的爱、对于真善美的永恒追求，就是指一切要以人为本，以人为中心。人文精神集中表现在人生观、价值观和道德观，包括人生目标、生命追求、理性意识、理想信念、价值观念、道德行为、思想情操、人际关系等等方面高尚的、善良的、健康的精神。

人文精神的宗旨，就在于从根本上启发、启迪社会上每一个人的自信心、自尊心和自强不息的人生悟性和人生动力；在于启迪、启动人的自重、自爱，以及人间关爱的人生追求、人生价值和道德准则。历史的经验和教训告诉我们，这种智理、纯朴的人生理念和人生追求，仅仅靠空洞的说教和灌输是不可能真正形成的。

中国科学院确定了新时期的办院方针，这就是：“面向国家战略需求，面向世界科学前沿，加强原始科学创新，加强关键技术创新与集成，攀登世界科技高峰，为我国的经济建设，国家安全和社会可持续发展不断做出基础性、战略性、前瞻性的重大创新贡献。”中国科学院的创新文化建设是紧紧围绕这个目标展开的，广大科技人员要结合自己的工作岗位，以实现办院方针为目标，在科技创新工作中，体现各自的人生观、价值观和道德观。

3、科学精神与人文精神的相互关系和作用

科学精神有别于人文精神，但绝不能将两者割裂、甚至对立起来，科学精神与人文精神密切联系，相互融通，都是人类共有的精神价值。科学精神的核心是求真，人文精神的核心是求善。科学精神是在科学活动中形成的，没有科学活动就不会产生科学精神。而科学活动都是人的有目的的活动，是人的精神和情感的活动，都有人性价值的反映。

科学精神与人文精神一开始产生就密切联系在一起，成为人类冲破中世纪宗教束缚、客观认识人与自然的利器。随着历史的发展，科学精神经由近代科学得到了张显，人文精神也由启蒙运动得到了发扬，它们已经成为人类精神的两个方面。

因此科学精神离不开人文精神，科学精神内蕴于宏大的人文精神，人文精神需要科学精神作为坚强的基石。两者相互作用相互渗透，科学技术中渗透着人文因素，人文因素中也渗透着科学技术。没有人文精神的复兴，就绝没有科学精神的兴起；同样，没有科学精神的相辅相成，人文精神的发展就会缺少支撑，最终丧失旺盛的生命力。正是科学精神与人文精神的和谐统一，共同发展，推动了人类社会的持久进步。

二、科学精神和人文精神的融合是创新文化建设的灵魂

路甬祥院长说：“我们在创新文化建设中，不仅提倡科学精神文明，还强调人文精神，要把科学精神和人文精神很好地结合起来。创新文化不仅为卵Т葱绿峁┩寥馈⒎瘴Ш突肪常币彩窃际萍纪盘澹际蒲Ъ际醺好嬗跋斓囊桓鲋匾牡赖铝α俊！so-char-indent-count: 2.0">随着创新文化建设的不断推进，涉及核心内涵---科学精神和人文精神的内容越来越深入，它们已经更多地融入创新文化建设的各个层面，创新文化建设的灵魂是把科学精神和人文精神很好地融合。

1、在创新文化的精神层面上充分体现科学精神与人文精神的融合

创新文化是科技领域的创新文化，因此，在精神层面应当充分体现科学精神，充分尊重科学本身的发展规律，否则，创新文化是空洞的，缺乏针对性。然而，创新文化毕竟不等于科技文化，创新文化的意义在很大程度上在于它比科技文化附加了更多的人文意义和人文内涵，从而变成一种激励人和激发人的人文动力，因此，在精神层面也应当充分体现人文精神，充分尊重如何挖掘人的潜能、激励或激发人的创造性的规律，否则，创新文化失去了其本质的意义。

在精神层面体现科学精神与人文精神相融合的关键是：

第一，深刻理解科学及其科学精神的人文性，从而深刻理解科学精神与人文精神的统一性。应当看到，科学与人文一样，它们都是人类最富有创造性的活动。科学的成长和发展需要有良好的人文环境；科学家也是活生生的人，也需要有包括理想、境界、信念、意志、兴趣和激情等等在内的人文动力；而且，科学创造过程本身也需要各种人文因素的积极参与。因此，科学世界本身也是一个十分丰富的人文世界，科学精神也并非只是自然科学的精神，而是整个人类文化精神的不可缺少的组成部分。它同艺术精神、道德精神等其他文化精神不仅在追求真、善、美的最高境界上是相通的,而且不可分割地融合在一起。

第二，理解“自然的发现”与“人的发现”的一致性，科学家对外部世界的探索同科学家对内心世界的追求的一致性。应当看到，科学在创造物质文明的同时也在创造着精神文明；科学在追求知识和真理的同时也在追求着人类自身的进步和发展；它像人类其他各项创造性活动一样，充满着生机，充满着最高尚、最纯洁的生命力，给人类以崇高的理想和精神，永远激励着人们超越自我、追求更高的人生境界。

第三，将科学价值、社会价值与个人价值三者完美地统一起来。这三者之间的完美统一,不仅表现为科学精神与人文精神的统一，而且也是创新文化生生不息的动力来源。

2、在创新文化的制度层面上充分体现科学精神与人文精神的融合

制度是创新文化的重要环节，也是创新文化的重要杠杆，创新文化的功能在很大程度上是依靠制定恰当的制度来实现的。应当看到，制度往往有两种类型并且发挥着两种不同的功能和效应：一种是实证性的、硬性的和指标性的。比如，定量考核指标和数字化管理等等。它只承认某种量化标准和硬性指标，而较少考虑这种标准和指标究竟对创造者来说能起何种作用；另一种是人文性的、软性的和非指标性的。如鼓励攀登科技高峰等。这是两种完全不同的管理和制度模式，如果说，前者更多地体现科学精神中的实证严谨的精神的话，那么，后者更多地体现人文精神中的宽容自由的精神。显然，这两种制度都能给人以推动力。如果说，前者偏重设定底线，迫使人们去完成最基本的任务和指标的话，那么，后者则偏重不设任何底线，而激励人们去实现更高的目标。但是，这两种制度都有利有弊：前者有助于促使人们去完成最基本的任务和指标，但这个底线有可能恰恰束缚了人们向着更高目标奋进的积极性和进取心，并且往往给人以消极的压迫力；后者有助于激励人们去实现更高的目标，但也有可能因为没有底线而失去约束力，甚至最后一事无成。如何在实际工作中协调好这两种制度，使其发挥最佳效应，这就牵涉到科学精神与人文精神相融合的问题。

既然是一种激励和激发人的创新文化，而且还要做到最大限度地激励人和激发人，让人的潜能和创造性发挥到极致，那么，其制度层面必然要越来越向着人文化和人性化方向发展。要让人们在制度层面真正看到科学精神的人文内涵。

3、在创新文化的可视层面体现科学精神与人文精神的融合

可视层是创新文化的窗口，是创新文化实实在在可以感觉到的东西。如果说，制度代表创新文化比较硬性的层面的话，那么，外部环境则代表创新文化比较软性的层面。创新文化的精神理念和价值不仅要通过制度层体现出来，而且也要通过可视层体现出来。在可视层存在着两种不同的文化氛围和精神气质：一种是实证性的，表现为严谨、求实、理性、客观、规范和可操作性，但往往缺少热情、人情味和人与人心灵之间的沟通，甚至常常让人感到环境过于冷漠、刻板、压抑和非人性化；另一种是人文性的，表现为热情、开放、自由、平等、民主和注重人与人心灵之间的交流、关怀与沟通，但往往缺少严谨、理性、客观和求实的精神，甚至常常让人感到环境过于浮夸和不踏实。这里显然又涉及如何使科学精神与人文精神相融合的问题。

从人类发展历史上的几次科技和工业革命上看，例如文艺复兴、西方工业革命等，只有真正把科学精神和人文精神有机地融合，才能为科技创新带来强大的推动力。与科学的诸多因素相比，人文精神的推动力则更长久，更具有方向性。在科技迅猛发展、文化观念相互碰撞的今天，作为创新主体，自身的科学文化素质已经成为推动创新工程顺利实施的主要资源和基本动力。创新文化建设不是一朝一夕可以完成的，文化需要历史积累，需要时间来培育，要遵循科学精神和人文精神相融合的内在规律，通过科学的文化战略引导，进行润物细无声式潜移默化的文化渗透工作，真正使创新文化成为一种激励和激发人勇于创新的文化，成为推动科技创新深入持久发展的不竭动力。