认真践行科技发展观

积极探索研究所党建工作创新的有效途径

长春应用化学研究所  夏云龙 于柏林

随着知识创新工程的推进，一方面给研究所党的建设注入了新的动力和发挥作用的天地；另一方面，也使研究所的党建工作在领导方式、机制体制、功能作用、形式载体、支部设置、党支部书记配备、党员队伍建设等面临着一系列新的挑战。

面临着新的形势、新的矛盾和新的挑战，如何加强探索，创新党的建设，是研究所党建工作的紧迫任务和必须解决的重大课题。

我所现有党总支2个、党支部9个、党员725名。近年来，我们紧紧围绕科技创新的实践，坚持以“三个代表”重要思想和科技发展观为指导，积极探索推进党建工作创新的有效途径，按照“四个坚持”，即坚持与时俱进抓发展、坚持执政为民抓提高、坚持先进性抓基础、坚持以人为本抓队伍这一基本工作思路，努力加强党的建设，为研究所的创新发展提供了有力的思想组职保证。我所先后获“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。

一、坚持与时俱进抓发展，把推进改革创新作为所党建工作的首要任务

几年来，所党委从科技创新的特点出发，直面新形势，应对新挑战，使党建工作在所创新中发挥了有力的保障和推进作用。

2000年7月，所新一届党政领导班子上任，面对没有进入知识创新工程试点的沉重压力，面对热缩发展、审计遗留等职工关注的热点焦点问题，所党委坚定地同领导班子集体一道冷静地分析形势，辩证地理清主要矛盾和矛盾的主要方面，确立了用发展的办法解决前进中的问题，用改革的举措统领矛盾解决的总体思路，坚定地发挥政治核心作用，有效开展了以下五方面工作：一是召开党员干部大会，讲形势，讲任务，讲党性，讲作用，把面临的形势和挑战讲给大家，把班子的思想和决心交给大家，要求广大党员和各级干部在维护大局和稳定，推进所的创新中发挥先锋模范作用。在此基础上，广泛在职工中开展“合理化建议”等活动，群策群力，为发展稳定奠定了思想和群众基础；二是组织和发动党支部和中层干部，深入到职工中间，大力开展思想政治工作，释疑解惑，理顺情绪，把职工的思想统一到优化“小环境”，维护大局，推进所的创新发展上来；三是利用画廊、简报、网络等宣传阵地，积极营造团结奋进，争进创新的氛围；四是与行政领导班子一道，上下沟通，多方工作，及时而稳妥地解决了审计遗留和热缩发展等问题，使职工的精神为之一振；五是围绕全所工作向全力以赴争进创新方面的转化，从凝聚职工思想，集合职工力量，鼓舞职工士气等方面深动员、造氛围、抓教育、搞活动、扭风气、树典型，