1月6日，中央电视台新闻联播栏目播出了我国改革开放30年来吸引海外人才，服务科教兴国的辉煌成绩，其中介绍了金属所沈阳材料科学国家（联合）实验室为海外人才搭建创新创业平台，吸引海外人才来所工作的成果。

    新闻联播报道内容：

    央视网消息（新闻联播1月6日播出）：

    中央电视台播音员：从留学热到海归潮，国家日益完善吸引海外人才的优良环境，为科教兴国凝聚了宝贵资源。

    在中科院金属研究所材料科学国家实验室，归国专家尚建库的团队刚刚取得了净水材料研究新突破，受金属砷污染的水样一次净化到饮用标准。六年来，尚建库的研究方向从微电子材料到环境材料，有过两次转变，虽然这些并不是金属所的优势领域。但每次都为他专门配置的新的学科平台。

    中科院金属所所长、中科院院士 卢柯：对这种领军人才的吸引，还是应该尊重科学研究的客观规律，尊重他们个人价值的实现。

    中央电视台播音员：吸引尚建库的还有国家发展的大环境，从十多年前第一次回国讲学到现在，感受已完全不同。
    沈阳材料科学国家（联合）实验室研究员 主任尚建库：那时候回来（别人）最常问的问题就是怎么样出国留学，现在就是说看你能不能回国来跟我们一起做事情，话题基本上调了一个个儿。

    中央电视台播音员：目前，我国留学回国人员达32万人，重点大学校长中的77%、过半数的两院院士都有海外深造经历。从生活到工作，从教育科技到经济领域，各地各部门不断完善服务和扶持政策。在江苏常州，海外人才创业可得到政府100到300万元的启动资金。

    http://v.cctv.com/html/media/xinwenlianbo/2009/01/xinwenlianbo_300_20090106_8.shtml

    沈阳材料科学国家（联合）实验室（以下简称 “实验室”）是依托于中国科学院金属研究所的我国第一个研究类国家实验室的试点单位，2000年10月由国家科学技术部批准成立，2005年建成验收，主要从事材料科学基础和应用基础研究，设有10个研究部，为承担相关的国家重大材料研究任务提供平台，为实现我国经济与社会的可持续发展和国防建设提供坚实的材料科学知识储备与技术支撑。

    自实验室成立以来，本着汇聚高水平材料科学人才的建室理念，实验室敞开怀抱广纳海内外高层次人才。近年来实验室在引进人才上力求多方式、多途径，包括全面推进科学院和财政部支持的“百人计划”、“海外知名学者计划”、“创新团队计划”等，同时实施特聘研究员、国际知名学者、国际访问学者制度，吸引了一批国际知名学者到实验室工作或进行科研合作，这些措施提高了实验室的国际学术地位，增强了实验室在国内外的竞争实力，为创建世界一流实验室起到了积极的促进作用。

    “用事业感召和激励人，努力为人才创业搭建施展才华的天地”是实验室人才战略的重要内容之一。实验室全部十个研究部的主任都有海外留学经历，许多人放弃国外的优厚待遇来到这里,不是因为这里的物质条件优厚，而是喜欢这里尊重知识、尊重人才、尊重创新的科学气氛和人文环境。在这个实验室里他们能够找到有共同研究兴趣的科学家, 并且实验室给他们提供了良好的开展合作的科研环境。

    近年来实验室从海外招聘副教授以上全职高层次人才3人、其他海外优秀学者10余人。此外，在中国科学院的支持下，金属所和实验室通过建设“沈阳界面材料研究中心”，搭建了一个高层次的国际合作与交流平台，吸引了一批高水平的海外人才团队来所工作，他们当中有海外大学副校长2人、讲座教授和正教授8人。“沈阳界面材料研究中心” 海外人才团队的建设还进一步增强了金属所研究生导师的队伍建设，提升了金属所不断培养和造就从事材料科学研究的高素质人才的能力，10名海外团队成员已联合招收了60余名博士、硕士研究生；其中2人分别获2003、2005年度中国科学院院长奖学金特别奖；1篇博士论文还被评为全国百篇优秀博士论文。合作发表高质量的论文100多篇。

    目前在实验室工作的科学家中，有中国科学院院士3人、中国工程院院士1人、国家杰出青年基金获得者11人、中国科学院“百人计划”获得者15人。实验室有11人在26个国际学术组织和学术期刊中任职，其中叶恒强、卢柯、成会明分别出任《材料通信》（Materials Letter）、《材料快报》（Scripta Materiala）、《炭》（Carbon）期刊的副主编，卢柯研究员还担任美国《科学》（Science）周刊的评审编辑。

    由于实验室在引进海外高层次人才方面取得的成绩，近日入选了中组部授予的首批“海外高层次人才创新创业基地”称号。（金属所供稿）