为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中国科学院夏季党组扩大会议精神，10月14日，沈阳分院召开“十五五”人力资源规划编制工作研讨会。沈阳分院分党组书记、院长毛志远，人事局副局长蔡晨曦，沈阳分院系统研究所人才工作分管所领导和人事部门负责人等24人参加了会议。

沈阳分院系统各研究所详细汇报了“十四五”时期人才队伍现状和“十五五”人力资源规划编制工作进展。与会人员就进一步加强高层次人才引进和培养、健全有利于潜心重大任务攻关的人事人才制度体系等方面进行深入研讨。

蔡晨曦对各研究所“十五五”人力资源规划编制工作给予肯定，他强调，“十五五”时期是中国科学院全面实现习近平总书记提出的“四个率先”目标要求的决胜冲刺期，各单位要以率先建成国家创新人才高地作为规划编制的出发点和落脚点，坚持问题导向，系统谋划改革思路和举措，聚焦我院和研究所的使命定位，高质量完成规划各项工作任务。

毛志远作会议总结。他指出，科学制定和接续实施五年规划，是中国特色社会主义一个重要政治优势，面向2035年建成科技强国战略目标和2030年全面实现“四个率先”目标任务，各单位要深刻认识到“十五五”人力资源规划编制的重要意义，切实增强规划编制工作的使命感、责任感、紧迫感。结合规划编制现状希望各研究所做好三方面工作：一是要提高政治站位，持续深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，对标习近平总书记对我院提出的“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，深刻领会和贯彻落实中国科学院党组关于人才工作重要部署；二是要强化组织领导，充分发挥研究所人员和组织优势，广泛听取意见，深入调研，凝聚共识；三是要加强系统思维，多维度分析人才队伍现状，深入查摆问题和不足，为科学合理地制定工作目标和各项改革举措奠定坚实基础。

会议现场